一、历史沿革
西南财经大学人力资源管理专业是以我国高等教育的基本战略和目标定位为指引，依托学校经济学、管理学学科优势而设立的。本专业是全国第5所开办该专业的学校，也是西部最早开办人力资源管理专业的学校。1994年经中国人民银行总行批准，西南财经大学设立人力资源管理专业，1995年正式招收人力资源管理专业四年制本科，2005年开始招收首届人力资源管理专业硕士研究生，2006年《人力资源管理学》被评为“国家级精品课程”，2007 年开始招收首届人力资源管理专业博士研究生，2010年人力资源管理被评为国家级高校特色专业，2021年在“软科中国大学专业排名”中，人力资源管理专业被评为A+专业。2022年荣获国家级一流本科专业建设点。目前已形成包括本科、硕士、博士和博士后在内的多层次人力资源管理专业培养体系。西南财经大学本科人力资源管理专业目前是学校8个国家级特色专业之一。
二、专业特色
人力资源管理专业是管理学、经济学、心理学、教育学、社会学等多学科相互渗透的一门综合性管理类专业，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面。基于“一核、两驱、三通道、四面向、八位一体”的“创新型、复合型、应用型”人才培养体系，培养符合私营部门和公共部门人力资源管理需求，具有人文素养、道德情操、科学精神和社会责任感的高素质复合应用型人才，立足西部，致力打造国内一流、国际知名的人力资源管理专业。
三、师资队伍
人力资源管理系（所）是我校从事人力资源管理科研与教学的专业学术机构，是人力资源管理专业本科、硕士、博士培养单位。现有师资17人，研究力量雄厚，学术梯队合理。现有教授2人，副教授10人，讲师5人。
四、教学与研究成果
人力资源管理系（所）教师以第一作者及通讯作者身份在国内外管理学和心理学顶级期刊《管理世界》《心理学报》、《Journal of Management》以及权威期刊《Human Resource Management》《Human Resource Management Journal》《Journal of Organizational Behavior》《Journal of Business Ethics》《Journal of Business Research》等发表论文。主持多项国家自科、国家社科、教育部人文社科等纵向科研项目，积极主持企业管理咨询项目及企业培训项目。荣获教育部高等教育人文社科奖、四川省社会科学优秀成果奖、四川省教育厅哲学社会科学科研成果奖、刘诗白科研基金优秀成果奖等多项科研奖励。
五、专业实习与就业
人力资源管理系（所）与大邑县人力资源和社会保障局、四川省政府政务服务和公共资源交易服务中心、四川省凉山州甘洛县普昌镇、金牛区人民政府等企事业单位签定了实践基地协议；同时与迈克生物、成都恒信人力资源管理有限责任公司、成都萌想科技有限责任公司等20余家企事业单位签定了学生实习实践协议。